工会劳模表彰拓展资料范文
工会劳模表彰拓展资料范文 第一篇
我为建筑五公司一名装载机司机，从去年八月份起头一向在青海多晶硅西宁项目上。从我转过来这个项目一向都处于斗劲忙的状况，而装载机司机就我一小我，因此我从来到此刻我根基上没有歇息的时刻，出格在今年五月份到九月份，根基上是日夜干，晚上我经常是干到下三更，工长把晚上加班的人员放置好后经通知我哪加班需要什么材料，我把需要的材料运到
施工地址，而且安宁易近领班沟通一下看材料是否够晚上使用才会回去。有时辰现场晚上今夜加班抹灰、打混凝土，那时辰材料就要一向供给，我也就一向加班到天亮，回去稍微歇息一下我又曩昔加班。由于我总感受既然拿公司给我的那份工资我就应该好好干活，这样子才能回报公司，因此只要我在岗一天我就有忠于自己的岗位，干好我自己活。
当然一小我所有的时刻只是静心干活这样也是不够的，人老是要进修，我一向在想我概略就是由于受教育这篇文章小编将来历，水平不够，要否则我就能做更多的职业，到更高的位置，处事更多的人。可是我也坚信三百六十行行行出状元，对我自己此刻所做的职业我也要做好，而且我也要不能心理只想着这样子就可以了。不行我也要进修，以充实自己，其其实很长一段时刻我也不知道我能进修什么由于文化根柢事实下场薄，深邃的工具我也看不年夜白。后来我发现我在机械维修方面很有先天，就拿我的装载机来说吧，他为什么不职业、什么处所有杂音我老是能找出把他根基短处修理好。因此我就买了根基机械修理方面的书籍，在开装载机余暇的时刻我就拿出来看看，经由几年的进修此刻现场一些常用的机械短处我根基上都能找出，哪个处所需要维修、哪个处所零部件需要改换这个我都知道。我想至少我此刻对现场机械能有进献吧。
我也得感谢感动我地址的专业公司、我地址项目点，由于我的全力获得了巨匠的认可，在我们专业公司八月份劳模举荐中，我获得了项目点上职业同事的一致举荐、专业公司率领的认可，成为我们专业公司的一名劳动楷模。而且把此次向公司举荐劳动楷模的机缘让给了我。专业公司还给了我物质奖励，可是我总感受我获得的声誉不是我一小我的全力，是靠巨匠的撑持，由于在那多少月我们所有的人都很辛劳而不是我一小我在孤军奋斗，但巨匠却把机缘让给了我。
声誉室靠全力获得的，就算你地址的职位在高、你职业再好你也要全力干活才能获得认可，切不成脚踏两船，我往后会加倍全力的职业、从命分配，为我地址的每一个工程恭喜我一点肤浅单薄的’力量。当然不竭的进修进步自己也是并不成少的，出格像在当今的社会，机械也在不竭的更新，新的机械出产出来，旧的被裁减，像我以前就是在开碰碰车，可是此刻根基上也快被裁减了，因此我才进修开装载机，所不定几年往后装载机也会被一种新的多功能的机械所庖代。
在二十多年的职业中我也是得出两点重点拎出来说：
第一：多干事、少措辞。
第二：多进修，出格在科技高速成长的今天。
说到底，全力职业，多进修。
工会劳模表彰拓展资料范文 第二篇
我为建筑五公司一名装载机司机，从去年八月份开始一直在青海多晶硅西宁项目上。从我转过来这个项目一直都处于比较忙的情形，而装载机司机就我一个人，因此我从来到现在我基本上没有休息的时刻，特别在今年五月份到九月份，基本上是日夜干，晚上我经常是干到下半夜，工长把晚上加班的人员安排好后经通知我哪加班需要什么材料，我把需要的材料运到施工地点，并且和民工头沟通一下看材料是否够晚上使用才会回去。有时候现场晚上通宵加班抹灰、打混凝土，那时候材料就要一直供应，我也就一直加班到天亮，回去稍微休息一下我又过去加班。由于我总觉得既然拿公司给我的那份工资我就应该好好干活，这样子才能回报公司，因此只要我在岗一天我就有忠于自己的岗位，干好我自己活。
当然一个人所有的时刻只是埋头干活这样也是不够的，人总是要进修，我一直在想我大概就是由于受教育程度不够，要不然我就能做更多的事务，到更高的位置，服务更多的人。然而我也坚信三百六十行行行出状元，对我自己现在所做的事务我也要做好，而且我也要不能心理只想着这样子就可以了。不行我也要进修，以充实自己，其实在很长一段时刻我也不知道我能进修什么由于文化底子毕竟薄，深奥的物品我也看不明白。后来我发现我在机械维修方面很有天赋，就拿我的装载机来说吧，他为什么不职业、哪里有杂音我总是能找出把他基本毛病修理好。因此我就买了基本机械修理方面的书籍，在开装载机空闲的时刻我就拿出来看看，经过几年的进修现在现场一些常用的机械毛病我基本上都能找出，哪个地方需要维修、哪个地方零部件需要更换这个我都知道。我想至少我现在对现场机械能有贡献吧。
我也得感谢我所在的专业公司、我所在项目点，由于我的努力得到了大家的认可，在我们专业公司八月份劳模推荐中，我得到了项目点上职业同事的一致推荐、专业公司领导的认可，成为我们专业公司的一名劳动模范。而且把此次向公司推荐劳动模范的机会让给了我。专业公司还给了我物质奖励，然而我总觉得我得到的荣誉不是我一个人的努力，是靠大家的支持，由于在那多少月我们所有的人都很辛苦而不是我一个人在孤军奋斗，但大家却把机会让给了我。
荣誉室靠努力得到的，就算你所在的职位在高、你职业再好你也要努力干活才能得到认可，切不可投机取巧，我以后会更加努力的职业、服从分配，为我所在的每一个工程恭喜我一点微薄的力量。当然不断的进修进步自己也是并不可少的，特别像在当今的社会，机械也在不断的更新，新的机械生产出来，旧的被淘汰，像我以前就是在开碰碰车，然而现在基本上也快被淘汰了，因此我才进修开装载机，所不定几年以后装载机也会被一种新的多功能的机械所代替。
在二十多年的职业中我也是得出两点重点拎出来说：第一：多做事、少说话。第二：多进修，特别在科技高速进步的今天。
说到底，努力职业，多进修。
一.医生职业拓展资料
二.商业职业拓展资料
三.安全职业拓展资料
四.安全职业拓展资料
五.平安职业拓展资料
六.职业拓展资料格式
七.实习职业拓展资料
八.少先队职业拓展资料
月度职业拓展资料
一零.医院职业拓展资料
工会劳模表彰拓展资料范文 第三篇
近年来，集团公司工会高度重视劳模管理服务职业，通过突出“五抓”措施，不断创新劳模管理服务机制，收到了明显效果。
一是抓建档。在调查摸底的基础上，为全公司一名全国劳模、二名省部级劳模、四名市级劳模、三名武汉市“五一”劳动奖章获得者建立了档案，并实行动态管理，做到劳模底子清，情况明。
二是抓宣传。通过举办劳模事迹专题报道、专栏广播、劳模报告会等形式，宣传劳模的事迹，弘扬劳模灵魂。
三是抓监督。经常性地检查劳模待遇落实情况，督促相关部门落实劳模在津贴、住房、医疗等方面应享受的待遇，积极争取有关部门的支持，确保相关政策的`落实。
四是抓引导。通过组织活动，办培训班等，引导劳模积极投入到生产活动中去，激励劳模积极参政议政，为企业的进步献计出力。
五是抓帮扶。通过建立工会干部联系劳模制度，不定期走访了解劳模的生产生活情况，积极开展节日为劳模“送温暖”活动。工会还以走访慰问、组织劳模免费体检以及赴外地疗休养等形式，积极做劳模的贴心人，营造了尊重劳模、关爱劳模的良好气氛。
工会劳模表彰拓展资料范文 第四篇
二零xx年经委机关工会职业坚持以_学说为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的_、十六届四中全会灵魂和“三个代表”重要想法，发挥工会组织的桥梁和纽带影响，活跃机关灵魂文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济职业目标任务发挥了积极影响。
一、协助机关党政做好干部职工政治学说进修。配合党委开展_员先进性教育，贯彻进修十六届五中全会灵魂，发动职工奋力为推进成都工业进步新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的影响，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对一xxxx“五好家庭”进行了表彰，促进工会职业再上新台阶。
三、进一步加强灵魂文明建设。积极创建文明城市，开展城市灵魂大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。
四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资八七四xxxx；为双堰村捐款三零零xxxx；在“捐赠月”中，捐赠衣被六二xxxx、现金一三xxxx，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。? ?五、积极开展想法政治职业。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的想法、生活和职业，配合行政和党委，做好职工的想法政治职业，调动职工的积极性。
六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈进修活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争六零周年活动，组织参观《天府_壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的影响，结合各组实际开展健壮有益的活动。
七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会影响，搞好女职工职业，关心女职工的身心健壮，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得规划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对六位困难职工补助三六零xxxx。
八、加强机关工会自身建设。参加工会职业业务培训，进一步进步工会干部的工会聪明和职业水平。加强工会组织的日常管理，推进工会职业制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项职业任务。
九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报职业。
（二） 二零xx年职业规划
二零xx年经委机关工会职业坚持“三个代表”重要想法为指导，认真贯彻落实党的_和十六届四中、五中全会灵魂，紧紧围绕市经委经济职业中心，融入中心，服务大局，增强工会职业活力，发挥工会组织的桥梁和纽带影响，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济职业任务发挥积极影响。
一、协助机关党政抓好干部职工政治学说进修。参与进修型机关建设，教育职工进修业务、法律、科学聪明，开展培训，进步职工想法政治素质。发动职工奋力为推进成都工业进步新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业进步年的职业目标做出贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的影响，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会职业再上新台阶。
三、进一步加强灵魂文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
四、积极开展想法政治职业。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的想法、生活和职业情况，配合行政和党组织，做好职工的想法政治职业，充分调动职工的积极性。
五、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会职业的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的影响，支持各小组结合实际开展健壮有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国五七周年活动，激发职工的爱国主义灵魂和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。
六、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会影响，继续抓好女职工职业，关心女职工的身心健壮，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。
七、加强机关工会自身建设。一是进步工会干部自身素质，参加工会职业业务培训、片组研讨会和市直机关工会职业经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选职业。三是加强工会组织的日常管理，推进工会职业制度化、规范化。
八、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计职业培训班。
九、抓好工会日常职业。认真完成上级工会交办的各项职业任务。参加并支持片组工会的职业。
市经委机关工会
工会劳模表彰拓展资料范文 第五篇
各位代表：
大家好！
感谢大家将我选为今天厂里的劳动模范，其实我做的并不是很好，只是把我平常应该做的都积极良好的完成了，其它方面并没有什么长处。
大家选举我为劳模，我受之有愧，可是既然大家都这么选我，我想推脱也是不行的。因此我只有在以后的职业中继续的努力，将我的最大能力发挥在职业当中，报答领导和同事们的信赖。
今天，我作为工厂里的劳模，代表公司党政向大会作题为《勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实，为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗》的职业报告，请各位代表审议。
第一部分年职业拓展资料年，公司党政紧紧围绕集团公司的职业思路和整体部署，按照年初确立的考核年的职业定位，遵循“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念，按照“公司本部是经营管理的主体，各选煤厂是安全生产、成本控制的主体”的规则，改革创新，锐意进取，各项职业都取得了比较好的成绩，实现了跨越式进步。
拓展资料公司年的职业，主要做了下面内容几方面职业：
一、创新管理机制，强化生产工艺管理，煤炭洗选实现了跨越式进步。
从解决矿井生产的不均衡性矛盾入手，选煤厂洗选加工实现了稳定、健壮进步。针对矿井生产的不均衡性，公司和各选煤厂加强调度指挥，积极协调矿、厂、运关系，为稳定矿井生产提供了良好服务。和选煤厂均超过设计能力生产，全年入洗原煤分别达到四六四万吨、四四一万吨和五二九万吨。全公司年入洗原煤万吨，创集团公司建选煤厂以来最高记录。
从改革生产组织模式入手，创新管理机制，进步了职业效率。九月份，由公司经理、副经理带队，分两批共一七人次到神华集团进修先进的管理经验，逐步探索变岗位工为巡视工的管理模式，通过减少生产班上岗人数，加强检修力量，采取集中检修、专业检修的方式，进步了检修速度和效率，减少了机电事故，开机率达到七九%，同比进步八个百分点，事故率降为。通过减人提效，职业效率明显进步。在选煤厂对外招聘增加三四名员工的情况下，公司内部通过转岗分流、辞退劳务工等形式，用工人数比上年减少一零%，劳动效率达到一二零吨/工，比上年进步二二吨/工。
从强化生产工艺技术检查入手，靠科学依据管理生产，减少了无谓劳动。选煤厂跳汰机工艺模糊控制体系的投入使用，每年多回收精煤三万吨，仅此一项创价格九零零多万元。选煤厂利用有限元分析模块选煤厂振动难题、选煤厂plc控制体系升级改造、选煤厂动筛透筛物的探索与操作等项目的实施，对进步洗选能力，完善生产管理提供了强有力的保证。全年提合理化建议七六条，完成技改项目七三项，创经济效益五零零多万元。公司加大对各厂煤质化验设施的投入，全年投入万元，为各厂配备了在线测灰仪、分选密度自动控制体系等硬件设施。组织开展了煤质管理竞赛和采制化技术比武。突出生产技术检查职业，并用提取的数据反馈和指导生产，不断改进生产经过中的工艺管理，进步了精煤产率，降低了水、电、絮凝剂和介质的消耗。通过技术检查，从工艺入手，解决了厂煤泥水浓度高的难题。
二、关注安全，关爱生活，安全职业的.基础得到加强。
通过制度化的、和风细雨的安全教育和培训，安全职业的基础进一步夯实。以落实“安全五规则”为职业的切入点，对全体员工进行了安全法律、法规和管理制度的进修、培训。
通过群众性的、寓教于乐的安全活动和竞赛，抓安全、保安全的积极性进一步进步。结合不同时期安全职业的特点，适时组织开展了一系列安全活动。组织了公司首届安全聪明竞赛；在六月一五日举行了大型“安全咨询日活动”，向参加活动人员发放了八零本《安全生产法》和五零零多份安全宣传资料，有八零零多人参加了安全签名活动；组织青年标兵在公司各厂进行了八场安全巡回演讲，有八零零多人次参加聆听。
通过规范化的、持续不断的安全检查和事故追查，安全职业的防线进一步延伸和加强。全年组织全公司性的安全大检查二次，组织选煤厂自检、互检一二次，与集团公司安监部联合组织安全生产专项检查一次，接受集团公司安监部检查三次。通过自查、受检，查出并处理安全隐患六二五起，其中现场处理二二八起，限期“三定”处理三九七起。同时，对发生的安全事故进行了严肃处理，最大程度的将隐患消灭在萌芽情形，为全公司的安全生产创新了良好环境。
三、推行阳光采购，实行代储管理，经营环境进一步优化。
各位领导和同事，这就是我今天的职业报告。
现在的全球金融危机情况下，由于国内受到较大的影响，因此我们的煤炭洗选加工企业受到更大的影响。许多大型煤矿都不再出煤，停产整顿，而大部分煤炭企业也在苦苦挣扎，随时都有破产倒闭的可能。
为了不使我们的厂子，出现经济苦难，甚至停产关门的话，我们每一个人都必须要以我们的职业为重，积极地投入到职业后来，以厂为家，将我们的厂子管理好，让我们在经济危机的前提下，我们的职业继续的进步。
同志们，加油吧。我以劳动模范的身份，在以后的日子里一定要带领大家走出困境，迎来我们工厂的第二个美好的明天！
工会劳模表彰拓展资料范文 第六篇
本学年我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义学说的辉煌旗帜，深入进修、贯彻 “三个代表”重要想法，以“科学进步观”为指导想法，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，充分发挥职能，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为争创“和谐校园”而努力，为进步有中国特色的社会主义教育事业作出应有的贡献。现将本学年工会职业拓展资料如下:
一、加强进修，努力进步教职工的政治和业务水平
工会积极配合校党支部组织教职工进修，将党的政策、方针与教育教学操作结合起来，促进全体教工整体素质不断进步。针对职业特征，开门见山说，我们加强了政治学说的进修，认真进修了党的十八大灵魂、“三个代表”重要想法和_提出的“社会主义荣辱观”，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，进步了教职工的政治觉悟;接下来要讲，以师德师风教育为核心，大力宣传和进修全国杰出教师的师德先进事迹，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在职业中更加的尽职爱岗，无私奉献;第三，加强了法制进修，组织教职工进修了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》等相关法律聪明，引导教职工依法执教，增强了教工的遵纪守法觉悟。
二、求真务实，继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门“校务公开”的意见灵魂，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项职业如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面职业情况向全校教职工全面公开，同时经常听取教职工对学校职业的意见和建议，一系列职业从规划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既进步职业的透明度和效率，又大大增强教职工的职业主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校进步前途、改革目标、管理技巧、职业程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教职工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的觉悟，加强了学校的民主建设。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
一是在元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“教师节”、“国庆节”等节日里，我校工会都组织教职工开展了各种相关有益身心健壮的活动;二是倡导教职工在职业之余，开展篮球比赛、跑步等活动，以预防职业病，增强体魄，有利于更好地开展职业。这些举措，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的影响。
四、情暖人心，诚恳关心患病、生活困难及离退休教师生活
学校党政部门和工会特别关心和重视患病、生活困难及离、退休教师的生活。每过节日，就及时发放慰问金，并拨出专门经费，尽努力地支持帮助离、退休教师。在教师节、春节等节日都组织上门慰问。同志们给离、退休教师带去祝福和组织的关心，此举赢得了离退休教师的广泛赞誉，他们的心也与学校贴得更近了。顺带提一嘴，工会对患病、生活困难的教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的老师，并到因病不能正常职业的老师家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的职业，取得了一定的成绩。但在拓展资料成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于条件的限制和职业上的疏漏，有些职业仍做得不尽人意，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的难题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好。
[最新工会职业拓展资料范文]
工会劳模表彰拓展资料范文 第七篇
一、经验行为
（一）不断规范运行机制
劳模创新职业室由职业室组长牵头负责，电气、机械、自动化等领域有一名或几名在技术业务方面有专长、有一定的学说水平、职业经验和创新能力的专业负责人作为核心，组成团队型职业队伍；职业室建立一套相对完整的职业制度、活动制度和管理办法，明确劳模创新职业室主要任务是结合职业实际，以实施技术改进、承担技术改进任务、负责技术难题攻关、培养新一代骨干成员；同时职业室职业规划做到三部曲，即有思路、有设计、有落实，建立了月度例会制度、半年职业室推进会、年度拓展资料会制度，力求运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化；劳模创新职业室作为创新职业的重要力量来源，受到重点培育和支持，在创新操作的经费方面有着充分保证，单位工会定期对劳模创新职业室进行检查指导；为了进一步扩大其影响力和吸引力，劳模创新职业室也将创建活动与劳模宣传职业科学对接，通过多层次、全方位的宣传，有效扩大了劳模创新职业室的影响。
（二）积极开展创新操作
劳模创新职业室将技术改进、技术革新与技能比武、劳动竞赛等活动有机结合，积极开展创新操作，促进了职业室在竞赛比武领域的创新进步。
职业室建立“传帮带”制度。职业室成员作为师傅，每人配对一至三名年轻同志，成员运用自身的专业技术功底以及常年积累的实际职业经验，帮助年轻同志尽快融入防洪一线事业，并在省、市技能竞赛前对年轻同志进行业务指导，对年轻同志碰到的难题进行答疑解惑，这让劳模创新职业室聚集了一批业务和技术骨干。成员努力在实际职业中发现有价格的难题，师徒共同动脑筋、想办法，带着难题进修和探讨，攻坚克难，进步了成员们的创新能力。
职业室每月有规划地对年轻同志进行业务培训，月底安排培训内容考核，年度考核成绩与参加市级技能竞赛人选挂钩。因此，想在技能竞赛中一展身手的年轻同志有了压力更有了动力，在你追我赶的`气氛中互相进修、互相进步，劳模创新职业室在竞赛比武领域也散发出了光和热。
二、主要成效
一是在技能竞赛方面。劳模创新职业室经过一年多时刻的运作，培养了一批肯进修、肯钻研的骨干成员，并且在各项技能竞赛中取得丰硕成果。二零xx年九月，在盐城市水利事业单位泵站运行与维修职业技能竞赛中，劳模职业室所在的市区防洪工程管理处荣获竞赛组织奖；个人方面，职业室成员陈海洋、高猛、蔡浩成同志分别获得个人全能第二、三、五名，其中陈海洋、高猛荣获盐城市五一创新能手、盐城市机关事业单位技术能手称号，蔡浩成同志荣获盐城市水利体系技术能手称号。二零xx年一一月，陈海洋同志更是在江苏省总工会、省人社厅、省水利厅联合举办的全省泵站运行工技能竞赛中一拔头筹，勇夺市县组第一名，被授予“江苏省五一创新能手”和“江苏省技术能手”等荣誉称号。
二是在技术攻关、实地考察进修方面。职业室秉持“走出去”的进修理念，抓住有利时机走出职业室、走出盐城进行实地进修。二零xx年四月，防洪处串场河闸站液压体系出现难题，劳模创新职业室负责人带领部分成员前往江苏武进液压启闭机有限公司进行实地进修，详细询问难题解决的办法。八月，职业室成员再次走出盐城，利用节假日在扬州市江都水利工程管理处参观进修，与同行进行业务交流与探讨。顺带提一嘴，职业室常年与盐城市机电高职、盐城市技师学院相接触，共同探讨专业技术难题，共同进修进步。
三是在培养年轻同志，组织培训进修方面。劳模创新职业室热诚欢迎年轻同志的加入，并定期对他们进行业务培训，一些有能力、有想法的年轻同志从中脱颖而出。在每年的各闸站电气试验中，职业室成员挑起了大梁，成为实验操作的主力军，为单位节省了相关开支。
三、存在的难题及缘故
劳模创新职业室创建职业虽然取得一定的成绩，但与上级要求比较，还存在一些难题与不足。
一是进修内容不深入，这与成员现有的自身能力有关。
二是创新成果不明显，需要各成员更多地发挥年轻人灵活的思考能力。
三是带动能力不够强，职业室深入闸站交流沟通频率较少。
这些难题都有待进一步解决和改善。
四、下一步职业打算
一是在功能上拓展范围。劳模创新职业室，不仅是劳模进行技术创新、技术攻关、技术协作和发明创新的场所，也应当成为培养爱岗尽职、技术精湛的职工队伍的课堂。为此，应充分发挥劳模创新职业室的团队优势，在条件许可的情况下，进一步拓展“传帮带”的范围，与职工的技能培训、想法教育等职业紧密结合起来，充分发挥劳模在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的示范带头影响，培养广大职工艰苦奋斗、开拓创新的职业素质，培养严谨细致、精益求精的职业作风，进修创新聪明、增强创新觉悟、掌握创新技能，推动城防事业持续、快速进步。
二是在职业上多方联合。一方面，加强劳模创新职业室与单位内部科室相联合，立足职业中难点、重点，共同开展技术创新、技术攻关，积极破解难题，为城防事业进步提供技术支撑；另一方面，通过市总工会、局工委、处工委等组织，加强不同行业劳模创新职业室的相互交流、劳模创新职业室与科研机构、技术院校之间的技术合作，相互取长补短，形成聚集效应，促进科技进步和科技成果转化。
三是在活动上结合渗透。把劳模创新职业室创建活动与劳动竞赛、技能比武紧密结合，以劳模创新职业室为载体，组织开展专业技能竞赛，充分调动和发挥职工的积极性和创新性，推动技能竞赛不断向广度和深度进步。充分发挥劳模创新职业室在技术创新、技术改造上的引领影响，广泛开展技术攻关、技术革新等活动，切实解决平时职业中遇到的技术难题，进步职业效率。在充分发挥职业室自身资源优势的基础上，鼓励成员积极参加各项技能竞赛，并给予一定的政策支持。
五、对创建职业的建议
（一）有序推进，务求实效。创新职业室的创建职业要有针对性和实效性，加强对创新职业室的考核、验收、评比、表彰等管理和激励职业，促进创新成果的转化和应用，尊重和保护创新职业室的智力成果。
（二）拓展资料宣传，推广经验。要把创新职业室打造成为新时期劳模职业和职工技术创新职业的重要品牌，大力宣传创新职业室的先进经验。注重发现亮点、培育典型，充分发挥创新职业室的集聚效应、辐射效应、品牌效应，推进创新职业室建设健壮进步。
工会劳模表彰拓展资料范文 第八篇
xx年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要想法和党的十六届三中全会灵魂为指导，全面贯彻落实全总十四大会议灵魂，紧紧围绕全年党委和行政职业目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济进步，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
xx年，我工会以改革的灵魂，不断加强自身建设，开创了工会职业新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年职业规划和上级工会交给的各项职业任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要职业拓展资料如下：
一、加强组织建设和职业信息化建设，进步工会职业水平
工会职业是党的想法政治职业的重要组成部分。为使工会职业适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带影响，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会特别重视自身建设。
(一)我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、学说传播、经验推广，加大与基层工会的联系，进步工会干部职业技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部学说化、聪明化、专业化进程，进步实际操作能力;通过中心组进修、工会干部学说进修、工会小组读书活动等形式，深入进修“三个代表”重要想法、十六届三中全会灵魂和全总十四大会议灵魂，进一步强化工会干部政治觉悟、创新觉悟、群众觉悟、责任觉悟、服务觉悟，进步工会干部综合素质。
(二)开展经常性想法政治教育，加强想法政治职业，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行党的基本学说、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要想法的宣传教育，引导广大职工树立正确的全球观、人生观、价格观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，进步职工想法道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极影响，保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进职业技能进步
(一)我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提部职业水平,做到职业有规划、有目标、有拓展资料、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创新性地开展职业。职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工难题解决是工会职业的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和[家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。
(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”难题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障难题的担心，涉及职工根本利益的矛盾越来越突出，产生的热点、难点难题越来越多。通过深入细致的想法政治职业，从关心人、领会人入手，化解矛盾，理顺关系，平和心情，把矛盾处理在萌芽情形，要把开展想法政治职业和为困难职工解决实际难题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定进步的信心，积极支持改革，参与整合。
三、深化企务公开职业促进工程部管理
职代会是深化企务公开职业、加强企业管理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会管理、监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创新性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体聪明搭建坚实平台，推动公司管理。
四、开展职工培训职业进步企业竞争能力
为增强职工市场适应力和企业核心竞争力，我工会结合
行风建设职业，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台xx年岗位培训规划。培训规划从指导想法、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训职业，使培训职业制度化、体系化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训职业能力强、业务水平好、年纪轻的杰出人才，为公司进步储备高素质后备人才。根据实际情况，通过黑板报、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工进修觉悟。配合管理行风建设、多种文艺有体育健身竞赛活动，进步了员工素质，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作;调动了职工积极性。
五、做好扶贫帮困职业，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家
(一)今年，我工会共帮困和慰问患病职工==人次，发放帮困金====多元;帮助困难职工子女看病，解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的节日慰问职业，将组织的温暖送到职工心坎。
关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把工程部领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工==人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到职业中，为电力事业的进步作贡献。
六、积极组织开展健壮向上的文体活动
灵魂文明建设是工会职业的重要内容其中一个。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工灵魂文化的需要，增进职工身心健壮，使职工以饱满的热诚和充沛的体力，完成职业任务是工会职业的一项主要责任，也是工会开展职业，联系职工、凝聚人心的重要方式。
七、发挥组织优势，用健壮向上的文体活动占领职工想法阵地。
为活跃职工的文化生活，进步职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文艺活动规划，组织广大职工参加。职工们在比赛中增进了友情，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的灵魂文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳比赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健壮向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制_的防线。
与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让职工既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的灵魂，还增强了主人翁觉悟，培养了团队灵魂。
说到底，====年，我工会在公司教育工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司进步服务，很好地发挥了桥梁影响。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
八、抓好女工职业，半边天影响成果显著
我们检修公司职业性质决定，女工人数，占工程部总人数三分其中一个，多数分布在班组重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到工程部的进步。为了做好女工职业，我们在依照《劳动法》《妇女保》《中国妇女进步纲要》等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工，今年“三八妇女节”庆功会，同时在漳电，河津，阳城三地举行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职职业，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项职业。
九、职业中存在的不足
一年来，我们虽然做了大量的职业，取得了一定的成绩，然而，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：
一、职业还缺乏体系性、针对性，未能及时结合公司的进步和职工关注的热点难题开展职业，如职工的生活和福利待遇难题等。
二、受职业等缘故的影响，今年工会干部的培训、考察规划未能实现。
一是职业手段单一，仍停留在老技巧、老套路上，不能很好地为职工群众职务。
二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。
三、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。
四、工会职业与广大职工日益进步的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在进步职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。
这此缺点和不足力争在今后的职业中逐步解决。
回顾一年的工会职业，会有许多不尽人意的地方，我们将认真划重点，迎接新的一年新的挑战。说到底，工会职业离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热诚奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示衷心的感谢!
我们将进一步转变觉悟、解放想法、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的技巧去迎接新的挑战，努力开创工会职业新局面。
工会劳模表彰拓展资料范文 第九篇
张永洁劳模创新职业室主要从事金属切削加工探讨及CNC加工推进的改善，以进步冷加工生产的效率为重心，职业室自二零xx年八月创建至今已有三年，长久以来，我们通过进修、消化、吸收国内外先进冷加工技术和经验，将经过操作、梳理和拓展资料后的先进操作技巧和加工技术推广至行业内部，同时负责数控编程人员集中管理及培养，提供指导、培训等技术支撑，推进和推广金属切削加工工艺及刀具应用的研究。
为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教影响，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，职业室把在技术、生产中遇到和解决的疑难难题进行划重点，形成相关标准，从而带动了职业室成员整体业务素质和创新能力的全面提升。
职业室在开展职业的同时，还不忘丰富员工们的灵魂全球，以书为友，以书会友，点燃聪明，照耀人生，书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯，为充分分配好我们的时刻，把职业和生活完美的.结合起来，在工会的指导下我职业室于今年的五月至六月中旬举办了以“阅读.积淀.升华”为主题的读书活动；本次活动主要培养职工广泛的阅读兴趣，扩大职工阅读面，增加阅读量，同时对职工提倡多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励职工自主选择阅读材料。读书百遍，其义自见，职工们在阅读经过中有感而发，结合自身的职业、生活写出了许多杰出的读书笔记，为做到“我运动，我健壮，我职业，我高兴”，在开展读书活动的经过中间，职业室还组织成员员于三勤生态园举办了真人CS拓展训练，在职业与读书之余，让他们贴近天然，放松心情，通过拓展训练与书本中的内容有机的结合，增强团队觉悟，促进团队协作，使他们团结互爱，缩短了心与心之间的距离，丰富了他们的业余生活，同时也净化了他们的灵魂全球，为面对以后的职业与进修奠定了良好的基础，本次读书活动，共有一九名成员写作了读后感，其中一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名.
职业室为有创新觉悟、创新灵魂的成员搭建了创新平台，使许多的创新成果在劳模职业室孵化完成，并获得了多项专利，在去年我部门主要申报了五项专利，今年共有两项专利获得授权，分别是：
一.“机械加工红外线直线找正器”；
二.内螺纹数控铣削自动程序编程软件；
有三项获得了发明专利申请受理，分别是：
一.“重型工件平移装置”；
二.“一种重型零件扭曲变形消除法”；
三.“一种重型零件弯曲变形消除法”，同时我职业室在二零xx年完成了《大型轧机牌坊高效自动化加工》这一项目，曾获得过常州市职工科技创新奖一等奖，今年，该项目又在全省职工十大科技创新成果的评比中获得了三等奖的优异成绩。
虽然职业室取得一些成果，但我们的职业仍存在着许多不足和差距，在今后的职业中，我们仍将充分利用劳模职业室的这个平台，进一步完善劳模职业室的创建机制，不断开拓创新活动，全面提升CNC能力！
工会劳模表彰拓展资料范文 第一零篇
我叫许海龙，检修车间一班班长。在这到我厂的一年多里，在车间领导的关心指导下，凭着“乐于助人，团结同事，干一行，爱一行，就作好一行”，的职业理念，全身心的投入到职业中，并能以身作责。在伴随着公司的进步历程不断的成长中审视完善自己。
一．想法方面
根据我厂的进步战略方针，紧紧围绕车间领导班子的职业思路，一，在职业中，严格要求自己，团结同事，根据自身的职业特点，进修资料，重视学说联系操作，积极参加厂及车间的各项活动，不断增强自己的职业技能。二，班组管理上，狠抓班组各项管理，以人为本，以身作责，率先将绩效考核和班组文化推广结合进行，从平凡的小事做起，以“做好每件事，成就每个人”的想法，将绩效考核深入人心，由过去的要我做，变成我要做。充分调动了大家的职业积极性和责任主动性，互帮互助，互相领会，做到以制度束人。以良好的同事关系让班组更有凝聚力，战斗力。
二．完成任务
一.在厂刚试车期间，气化炉渣池循环泵由于灰浆沉淀不足，致使泵入口笼头常常受堵，使泵无法正常运行。根据公司刘总的建议，在车间技术员的督导下，圆满完成了对此
处四台泵灌泵方案的技改，确保了气化炉开车的正常运行。
二.空分车间的两套设备。一，A套冷箱为了方便将来各阀的独个检修，配合焊工班完成了对各个阀门的独立分区。二，四台液氧泵由于管道的不清洁，导致泵内被异物卡死，从而使液氧泵无法正常运转乃至跳车，再无专用工具的情况下，创新使用现有条件，配合厂家完成了多个精密新部件的安装，在多次的.检修中认真负责的职业作风得到厂家好评。
三.合成车间七八二工段的高速泵因设计难题出现的故障而影响整个工段的开车，出油的情况，响应领导号召带领我班连续加班加点作业一个月，配合厂家成功完成了此处八台泵的初步改装检修职业，使全线的所有高速泵都处于职业待机情形。并在后来又一台的独立检修中，根据掌握实际运行情况向上级部门就密封部位存在的设计缺陷提出合理化建议，并被采纳。现正在二次改造中。
四.全年承担组织了水处理循环泵，净化磁力泵，合成离心泵，真空泵，计量泵，液下泵及单多级泵等的维修，并配合兄弟单位完成了变压吸附油压控制阀，及厂内个部分阀门，人孔等的拆卸检修职业，在这期间合理的协调，协作，积极圆满的完成了车间领导交给的任务。
三．技术建议创新
加强自身学说进步，探索实际职业需要，先后针对净化五五三屏蔽多级泵，由于管道应力变动影响，使两次返厂多次维修而不能正常运转，水处理循环泵机封在检修，起吊中易碰伤不易固定现象，及合成七八零工段泵的频繁检修中发现的辅助密封材质存在的难题等，提出合理的更改建议。并被采纳，保障了检修的质量，延长了设备使用寿命。
这期间在车间领导的关心和班组成员的配合下，在职业中虽有了进步作出了成绩，但我在相关的学说聪明上进修还不够，还存在不足。在班级管理，检修深度，广度上，还需下功夫，严格要求自己，不断进修，充实完善自身的技能。在这大环境下以饱满的灵魂迎接新的挑战，争取在未来的职业上更上一个新台阶。
工会劳模表彰拓展资料范文 第一一篇
我公司郝光荣二x一零年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”，叶盛义二x零五年荣获“自治区劳动模范”荣誉称号。二x一一年由总工会授牌成立了“劳模职业室”。公司劳模职业室在上级各级工会组织的大力指导和帮助下，在公司董事会的正确领导和支持下，认真贯彻执行公司“以人为本、安全第一；全员参与，预防为主，强化监督、科学管理；持续改进、安全进步”的职业方针，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点难题，积极建言献策，扎实开展技术创新操作，使得公司安全管理、技术改造、节能降耗等职业顺利开展，为公司顺利完成安全生产任务建言献策。现将劳模职业室二x一二年主要职业拓展资料如下：
一、发扬劳模灵魂，搭建劳模创新平台
劳模职业室，是弘扬新时代劳模灵魂、发挥劳模影响、加强劳模职业创新管理的一个新尝试，是开展管理、技术和服务创新的新组织。公司非常重视劳模职业室的创建，为了更好的服务生产，成立了“劳模职业室”，并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。将公司日常管理和技术创新作为劳模职业室的重点，其指导想法就是以坚持科学态度和求实灵魂，尊重聪明、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头影响，引导广大职工与时俱进，推动公司不断创新和进步。
二、深化体制改革，努力进步全员责任觉悟
由于公司部门繁多，中间职业环节复杂，为了更进一步理顺管理关系，进步管理人员及全体员工的责任觉悟，职业室建议公司对生产体系组织机构进行了改革，改革后，部门由原来的三个整合为二个，车间由一二个整合为六个，通过部门和车间重组整合，裁剪了不必要的管理岗位，减少了职业联系环节，进步职业效率。管理模式从过去由车间主要负责人对个人监督考核转变为逐级集体考核，全员参与监督，重点突出集体觉悟的管理模式，以进步全员的集体觉悟、责任心和责任觉悟。
二x一二年一月，劳模职业室建议公司取消了生产体系副班制，使员工的休息时刻由平均每月四天进步到平均每月八天。三月份，劳模职业室又建议公司给员工发放安全奖，以上两个建议均得到了公司董事会的同意，全年累计发放安全奖二x零余万元。通过体制改革，员工的集体觉悟、责任心和责任觉悟明显加强，职业的积极性和主动性明显进步。
三、坚持技术改造，扩大生产创新效益
为了优化工艺操作，消除隐患、降低能源消耗，扩大生产规模，劳模职业室坚持技术改进，增加效益，今年共进行了四项技改项目。
轻烃改质装置自二x一零年运行以来，由于设计缘故，加工能力一直未达到设计能力，为了进步芳烃和凝析油加工能力，劳模职业室通过查阅大量资料，反复论证，自行设计了一套芳烃分离装置，通过试运行，使轻烃改质装置加工能力进步了一一%，全年可为公司增加二六零万元经济效益。
为了降低电耗，职业室根据工艺要求、结合设备运行情况，建议公司对部分大功率用电的设备安装了变频调速器，通过技术改造，不仅实现了自动化控制，同时还在原来设备电耗的基础上节约了二x%用
