一、干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用职业条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时刻听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用职业条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时刻听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

4、干部民主测评会是指对干部的德、能、勤、绩、廉表现进行评估的会议。干部民主测评会通常由组织部门或上级单位主持，参加测评的人员包括干部本人、同事、下属、群众等。测评结局通常会作为干部选拔、考核、晋升的重要依据。

5、三分之二以上。选拔任用科级干部的规则：唯贤、德才兼备规则；群众公认、注重实绩规则；公开、平等、竞争、择优规则；民主集中制规则。选任的技巧和步骤拟新提任（或定级）的正副科级干部，由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告，正科级报组织部，副科级报人事处。

6、不合法。根据查询《干部任用条例》第五十九条的规定可知，在进行提拔处级领导干部的时候，是不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动的情况下就进行选拔的，是需要经过民主测评的，因此是不合法的。