下周职业规划拓展资料

下周职业规划拓展资料 第一篇

二零xx年，在县委、政府的领导和上级业务部门的正确指导下，认真落实二零xx年的县委全会和州劳动保障职业会议灵魂，围绕县委、政府全年职业大局、上级业务部门的职业部署和年初制定的目标任务，严格、认真组织实施劳动保障的各项职业。统筹城乡就业、职业技能培训鉴定、社会保险扩面征缴、协调劳动关系、维护劳动者合法权益等职业有了突破性进展，有效促进了全县社会经济的进步，为构建和谐社会做出了积极的努力。

一、二零xx年主要指标任务完成情况

——城镇新增就业人数。全县新增就业人员一三二六人，完成州下达任务八五零人的一六二%；五五八名下岗失业人员实现再就业，完成州下达任务五零零人的一一二%；四零六名特困就业人员实现再就业，完成州下达任务四零零人的一零二%。

——就业岗位开发。开发就业岗位二一七四个，占全年规划数一五零零个的一四五%。

——失业人员登记情况。全县登记失业人数八四六人，其中，上年结转四八五人，本期新增一六八七人，安置就业一三二六人，全县从业人员二三三三三人，失业率。

——农村劳务输出。通过各种方式输出剩余劳动力二七七三一人，完成指标任务数二七六一三人的，其中，有组织输出二零xx五人，完成指标任务数一九五九六人的一零三%（经顺民劳务输出公司输出一二六零人）。

——技校招生。组织生源七六三人，完成指标任务数四五零人的。

——职业培训。共计培训三六二六人，占规划任务数三四五零人的一零五%，其中农民工培训二八八五人，就业再就业培训四八五人，创业培训二五六人，通过培训有三二八零人取得《_职业资格证书》（其中，农民工取证人数二七九五人，城镇失业人员取证人数四八五人），完成州下达培训任务数三一二零人的一零五%。争取积极支持，用好用完就业再就业资金。

——劳动力市场及乡镇劳动保障所建设。劳动力市场已建成并投入使用，市场数据采集、录入已基本完成。乡镇劳动保障所全部按照二一一三一一六建设标准，由局里面统一制作，统一安装，目前，整个软硬件建设已结束。

——基本养老保险。截止九月底，全县共有参保人员八八一八人，实际缴费人数六七六一人，离退休参保一六三九人。养老保险费收入万元，其中单位缴费万元,个人缴费万元,利息收入万元,转移收入万元。养老金支出万元，其中丧葬抚恤补助金支出万元,转移支出万元。

——失业保险。截止九月底，全县共有参保人员九五四八人。保险费收入万元。共支出失业保险金万元,其中失业保险金支出万元,医疗补助金支出万元。

——城镇职工基本医疗保险。截止九月底,全县参保单位二六二户，职工一六六九三人，其中，离退休人员一三八人，二等乙级以上革命伤残军人五一人，灵活就业人员五五人，农民工参保二一九人。实际收缴基本医疗保险基金万元（含上年补缴万元）。基本医疗保险统筹基金支出万元。参加大病医疗补充保险的人数为一六六一八人，征缴费用万元。

——工伤保险。截止九月底，全县共有参保人员八七九五人，其中农

——生育保险。截止九月底，全县共参保人员七九九六人，保险费收入万元，支出万元。

——农村社会养老保险。全县二零xx年以前共有一六三六六人参保（因政策缘故，农村社会养老保险没有农村人员继续参保，只是对以前数据进行管理）。二零xx年,全县有村干部三二人参保,共收取保金一七万元。截止九月底，一次性领取八人,支付金额元。正常退保人数九人，支付金额元。

——社会保险基金监督。对各项社会保险基金的运行实施有效监督，建立健全各项内控制度，按上级要求全面完成各项专项监督检查活动，开展基金现场监督和非现场监督检查，积极推进金保工程建设，充分保证社会保险基金的安全完整，实现基金保值增值，确保发放。

——劳动用工。我县企业单位共一二二户，应签劳动合同人数一零零五三人，已签订劳动合同九九五九人劳动合同签订率，其中,农民工应签人数五七五六人,累计签订四六六三人，签订率八一%。用工登记一二二户一零零五三人，其中网上用工登记九一户涉及职工五九零零人。申报审核独特工程提前退休职工三五人，批准提前退休二九人，上报州级劳动能力鉴定二人。

——企业退休人员社会化管理、机关事业单位养老保险职业基本台帐逐步建立，各项规章制度逐步健全，各项服务职业正朝优质高效方面推进。

——劳动监察。认真开展农民工劳动权益普法和农民工工资支付情况专项检查一次，开展《禁止使用童工》和《未成年人保护法》专项检查，共检查用工单位三零零户，涉及职工五六八三人；年审合格六六六户，涉及人数一二六四七人；日常巡察共进行二八八人（次），巡查面达八零%。共接待群众来访一八一人（次），其中超过三 人上访五一次，当场解答九零人（次），调查落实八零人（次），待落实一一人（次）；共接待上级转来信访件二件，全部办结；共发生监察案件一零件，已结案六件，罚款万元，其余四件正在办理中。农民工工资保证金专户存款二一万元，已完工退还一零万元。

——窗口建设。定期更新便民网站内容；在办公楼前开设宣传橱窗；建立一站式服务大厅，设置一七个便民服务台，建立健全便民措施；开展为期 一个月的优质服务月活动。

——基础职业。开展四次劳动保障法律法规宣传咨询活动，印发宣传材料一零零零零余份，接受咨询一二零零余人次，编发《劳动保障职业简报》二五 期、《劳动力资源开发简报》一四期，被《红河日报》采用九期，州局劳动信息采用一零期，《一周》采用二零期。相关科室中心按时按质上报各类相关数据、表册。

二、取得突破性的职业

（一）严格四项制度的贯彻落实，切实提升服务质量

为严格四项制度的贯彻落实，我局成立了由局长任组长，总支书记、副局长、纪检组长任副组长，各科室中心负责人为成员的贯彻落实职业领导小组，制定下发了《贯彻落实机关问责四项制度的职业实施方案》（泸劳社[二零xx]一五号），对整个职业进行了安排。三月一零日，召开全局干部职工进修动员会，随后，各科室中心分别组织干部职工进行进修，全体干部职工均写出心得体会。重点做好“一柜三屏六牌”建设。“一柜”即服务柜台，在柜台内设立一七个便民窗口，在每个窗口的前柜台上摆放内装笔、胶水、涂改液、老花镜等便民工具的便民盒。“三屏

（二）扎实开展“书记大接访”活动，为和谐构建助力

为推进和谐构建进程，今年，举国上下开展“县委书记大接访”活动，自活动开展以来，我局采取下面内容措施：一是加强领导。成立以局长为组长的活动职业领导小组，下设办公室在法规监察与信访科，由总支书记兼任办公室主任。同时，领导小组还下设检查指导组、应急劝返组、宣传信息组，以文件的形式明确各职能组责任。二是加强进修教育。组织全体干部职工进修《信访条例》、《开展县委书记大接访活动的实施方案》等规定、文件，把大接访活动的直接职业人员集中起来，将规章制度、文件灵魂、接访要求作为进修重点。三是实行领导带班制。局长作为主要责任人，全天候带班，其余领导，每人带班一星期，当场难题解决，力求做到当日案件当日清。四是落实包案活动。召开领导小组会议，对案件进行认真梳理，明确解决重点和突破口，明确结案时刻，逐一落实包案领导、 包案责任人，签订《xx县劳动和社会保障局大接访活动信访案件包案责任书》。五是开展集中下访活动。职业重点由被动受理群众来信来访，向预测防范并及时协调化解上转移，深入全县各用工单位，专门针对农民工权益维护、非法用工等情况进行排查，重点进行超前防范。六是确保信息畅通。每天下午三时前将接访活动开展情况、上访隐患人员动向等，及时上报县大接访活动领导小组办公室。

在大接访活动期间，我局共计接到州劳动监察转办信访件一件，已办结。接到县大接访办转办件八件，其中六件由我局牵头办理，二件配合办理。截止目前，全部信访件在规定时限内回复本人或办结。同时，我局还对隐患案件进行排查，将涉及劳动保障的隐患案件进行梳理排查，明确包案领导及承办责任人。在排查中，共计排查出一二件隐患案件，目前，已经处理或答复信访人六件，有三件进入司法程序处理，有三件正在进行处理。对冯鹤仙信访件的处理得到信访人的高度肯定，信访人写感谢信进行了感谢。

（三）坚持城乡统筹就业，充分就业职业取得新进展

充分发挥新闻媒体主渠道影响，认真做好“惠民”政策的宣传，二月、七月，分别在县城闹市区举行就业再就业优惠扶持政策宣传咨询活动。加大致额信贷职业力度。做好跟踪调查管理、建档立卡职业，及时了解其资金流向、经营管理情况，通过创建“信用社区”，降低反担保门槛，简化手续，为下一步发放小额担保贷款做好前期调查职业。至九月底，小额信贷资金全部收回，还款率达一零零%

搭建服务平台，做实服务职业。劳动力市场建设全面完成并投入使用，大厅人员统一佩带上岗证，并建立健全各项管理制度；深入企业收集用工需求信息，完成劳动力市场各类失业人员的登记职业，积极为城乡劳动者开展免费求职登记、职业指导等服务，全年共计开发就业岗位二零xx余个，促成近四零家用工单位和二零xx余求职人员达成意向性用工协议；从九月开始，积极做好“高校毕业生就业服务月”活动，举办专场高校毕业生专场招聘会，活动期间，共计提供就业岗位五二三个，有六五八人与用人单位达成意向性协议；与多家单位协调,开发公益性岗位一五八个，用于安置下岗失业人员及“零就业家庭”成员,审批的一五四个“零就业家庭”已至少安排一人就业，实现了“零就业家庭”成员全年动态清零；将城区内闲散居民较为集中的“长安社区”作为创建“充分就业社区”的重点进行就业援助，帮助社区内有就业梦想的人实现充分就业，到目前为止，该社区实现就业人数占社区总人口的八零%以上。

加强乡镇劳动保障所建设。成立机构，全县所有乡镇二一一三一一六规划进行高标准建设，目前，全县八个乡镇劳动保障所除中枢镇有三人外，其余乡镇均有二人。每个乡镇有功能相对齐全的办公室、档案室、服务窗口，标识明显。每个乡镇均配备了微机、传真机、打印机等办公设备，其中金马镇办公面积达八五平米，在三室的基础上增设微机室。每个乡镇都建立健全了各项制度，台帐清楚，并能按照制度认真履行责任，认真开展就业再就业、企业社会化服务、劳动监察等六项职能。

进步就业再就业培训质量。下发《进一步加强我县职业技能培训管理的通知》（泸劳社[二零xx]一九号），加强对各职业培训机构的管理，规范其培训行为；在现有的驾驶、电脑工种和集中在县城培训的基础上，更注重培训的实用性、针对性，六月二七日—七月二七日，进行为期一个月的水果栽培技术、山羊养殖技术和蔬菜栽培技术培训，六零零余人参加培训。全年共举办创业培训班二期，培训合格人数二五六人。

（四）扩大社会保险覆盖面，进一步健全社会保障体系。

一、社保扩面。通过培训，印发宣传资料等形式，大力宣传社会保险政策。今年，结合下岗失业人员的社会保险补贴政策宣传，推进下岗失业人员缴纳养老保险费的进度；通过与安监、煤炭等职能部门采取强硬措施，对工伤人员，及时上报州局认定、及时结算费用，促使高风险企业农民工参加工伤保险；与医保联手，对要进入医保定点的医院、药店经医保考察后，必须先参加养老、失业保险；针对我县企业用工的特点，遵循低基数、低门槛、边进入、边引导、边规范的规则，以非公企业为重点开展扩面攻坚。

二、养老金发放。与商业银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构密切配合，不断完善养老金社会化发放的管理，年内，共发放养老金一五三零万元，足额发放率和社会化发放率均保持在一零零%。按上级有关政策，即时调整了养老金，规范了津补贴。

三、信息平台建设。设立一站式服务

五、企业社会化管理。采取企业与社区管理相结合的模式，召开离退休人员座谈、进修，组织离退休人员活动。

六、基金管理。严格执行收支两条线管理制度，保证每笔基金及时入帐，专户存储及时支付。配合审计部门，对社会保险基金进行专向审计。

（五）抓城镇居民基本医疗保险职业，目标任务超额完成。

一是加强宣传，营造气氛。在拓展资料上年职业的基础上，在做好常规宣传同时，进一步采取进村入户宣传，至目前，召开各类会议五次，上街开展咨询宣传活动二次，在电视台宣传一五天，发放宣传资料六零零零份。

二是加强培训，进步素质。八月二五日，全县各乡（镇）、社区的劳保所人员进行了第一期培训，九月二日，城区中小学、幼儿园（所）负责人及领导小组成员单位职业人员进行了第二期培训。

三是强化措施，确保效果。采取“乡镇和责任单位为主、相关部门配合、政府督导”等措施，以确保职业能够取得实效，顺利实现预期参保目标。即按辖区和责任单位应参保的城镇居民人员数量，将参保任务下达到各乡（镇）、责任单位，并追加到年度责任目标进行考核；政府各部门除了在职权范围内为城镇居民医保职业提供支持外，还负有做好本单位职工家属政策宣传和参保职业的责任，依靠内部管理之便与乡（镇）、社区形成互动之势，共同开展职业；为了避免出现敷衍塞责现象，要求各部门每周五必须向县城镇居民领导小组办公室报送一次本单位参保情况。向各乡（镇）、责任单位派驻职业督导组，协助搞好职业，跟踪督促指导，落实职业进度，发现和难题解决。对在督导中发现存在职业不力、效果不好等难题的单位，在全县进行通报批评，并对主要领导启动行政问责，对主抓领导做出相应处理。

截止一一月底，我县已有二九三零零人参保，完成州下达年度规划指标二九三零零的一零零%。整个参保登记和缴费职业将在一二月初全面完成。

（六）坚持依法维权，劳动关系保持总体和谐

积极推进企业内部分配制度改革，认真执行最低工资标准，加强对企业工资收入分配的指导，建立企业工资正常增长机制。建立健全建筑领域农民工工资支付保证金和防范工资拖欠预警机制。健全协调劳动关系三方会议制度，深入开展创建和谐劳动关系企业和工业园区活动，做到劳资双方良性互动；继续推进劳动合同“三年行动”，建立责任考核体系，定期组织开展自查和督查，全县各类企业劳动合同覆盖率达到九零%以上，职工劳动合同签订率平均达到八零%。

加强劳动保障监察机构和队伍建设，加强对乡镇、社区劳动保障事务所职业人员培训，建立健全执法监察网络；开展劳动用工、农民工工资支付专项大检查，依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，遏制劳动领域违规现象，切实维护职工合法权益。推进劳动争议仲裁职业，办案效率和办案质量明显进步。

三、职业中存在难题

（一）就业和再就业形势严峻。目前全县尚有大部分大中专毕业生没有安排就业，企业隐性下岗失业人员大有存在。今后几年我县企事业改革转制中仍会有大量人员分流，农村将有更多剩余劳动力需要转移就业，加上下岗职工技能单一、就业觉悟陈旧，需要提供更多就业岗位压力较大，就业和再就业形势相当严峻。

（二）农村劳动力素质培训质量普遍不高，培训、输出、服务长效机制有待建立。农民技能培训大多还停留在短期的’适应性培训层面，还需要从适应性转到战略性的高度上来，充分作好长期培训规划，“转业”农民和“务工”农民的劳动技能培训与劳动力输出转移没有有效衔接。

（三）劳动保障案件日益增多。在新形势下愈发繁重，投诉和信访件增多，主动出击的力度不够，职业难以及时开展，加以职业设备落后的情况与当前加强劳动保障的形势相矛盾。

（四）社会保险扩面职业难度大。由于企业生产不景气，私营企业和个体工商户参保觉悟比较淡薄，社会保险费收缴困难，拖欠保险费现象突出。社会保障支出逐年增加，财政资金缺口大，县财政难以承受。

四、二零xx年职业规划

二零xx年，我局将继续按照中央进步要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项职业要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。

（一）进一步抓好就业再就业职业。加大再就业政策的宣传落实力度，从严审批发放《再就业优惠证》，研究落实公益性岗位开发职业，继续争取劳动力市场建设，开展充分就业社区试点和零就业家庭的就业帮扶职业，抓好各项基础资料的整理归档职业，抓好再就业等各类培训任务的落实，保证省、州确定的创建“充分就业社区”和解决“零就业家庭”的生活保障难题等实事的具体落实。

（二）促进劳务输出，进步打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、进步中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展职业。

（三）下大力抓好社会保险的扩覆征收和关系接续职业。逐步完善社会保障体系，重点抓好工伤保险、个体、招商引资企业以及部分私营企业的参保到位职业。将社会保险的扩覆、关系接续作为各项职业的重中之重，采取一切非常措施，形成强大的宣传攻势，力争在短期内取得大的突破。

（四）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务进步。着手研究重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检职业；要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各

（六）进一步加强机关作风建设。从根本上扭转少数同志、个别单位作风漂浮、办事不认真、措施不到位、落实不力的现象。 继续深化机关效能 、优质服务服务窗口建设 ，切实树立服务型县府机关新形象 。

下周职业规划拓展资料 第二篇

本周职业回顾

一、每天统计当日的现金销售额汇报领导。到今天为止销售总额为￥一一六一零三。

二、协助顾问完成委托单上的装潢项目，本周共收单六零张，其中现金一三张，赠送四四张，售后三张。

三、有秩序的安排每台车的装潢时刻和接车人员，认真下好每一份单，并进行登记。

四、配合顾问跟客人讲解及操作dvd导航体系或其它产品的简介。

五、统计售后历来未付的货款，并追数上报账务。

六、监督车间做好每台车的装潢，并适时关注每台车的进度。

七、整理每天的单据同施工车间核对，并及时统计数量和价格。

八、支配供应商补足货源。

九、配合账务统计所有赠送项目的成本额，并复印所有单据上报账务。

十、登记一周客户的投诉，并妥善解决，及时按客人要求重新返工或改进。本周投诉两单： 一为质量难题，二为时刻难题。

十一、下班前整理当天所有的单据，并分类存放。

一、将售后的精品价格列出来，并打印分配给每个前台接待。

二、配合领导完成精品区域的设计摆放.

三、严格控制精品的质量并保证货源充足.

四、统计每个销售顾问装潢赠送的总额，并上报给销售经理。

五、将有产质量量难题的精品退回给厂家或供销应商，并重新订货。

六、将展厅里的某台车进行改动、装潢，作为样板车。

下周职业规划拓展资料 第三篇

XX年公司的奋斗目标是实现经营收入[]万元，比上年增长x%。实现净利润xx万元，比上年增长x%。费用总额控制在xx万元以内。为确保上述奋斗目标的顺利完成。二零零%年我们应重点抓好下面内容四个方面的职业

在新的一年里，公司要站在新起点，图谋大进步，用更快的速度，更大的步伐，推动企业迈上新的台阶，使我们公司有一个较大幅度的进步。

全面贯彻党的xx届三中全会灵魂和中央经济职业会议灵魂，高举中国特色社会主义辉煌旗帜，以_学说和“[]x”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，紧紧围绕转变经济进步方式和完善社会主义市场经济体制的方针，顺应政策，瞄准市场，紧紧抓住民族实施“万村千乡市场工程”的机遇，积极主动争取扶持资金，继续开发建设大型商业网点，大力进步直营加盟店，扩大物流配送，进步商品配送率，加强加盟店的升级改造，完善硬件投资服务体系，取得公司与加盟店经济效益上的双赢。

职业措施

一、提早动手，备足货源。

春节是一年里销售最火的季节。紧紧抓住这一时机，是实现XX年“开门红”的关键。XX年春节打了一个漂亮仗，XX年春节前，要多条渠道，筹措资金，为春节前备货提供资金保证，在天气较好的时候，提前动手，安排精兵强将，组成多少采购组，组织充足的货源，确保直营超市的销售不缺货，加盟店的配送有保障。再打一个漂亮仗，做到年年“开门红”。

二、加大力度，盘活资产。

充分利用现有资产，将其盘活，保值增值。我公司原有的经营网点基本上都采取租赁经营的方式，随着市场行情的变化，其增值空间进一步扩大。要把盘活利用这部分资产高度重视起来，根据市场需求，采取灵活的租赁办法，在前一轮租赁到期的时候，加大力度，广泛宣传，公开招租，确保资产保值增值。

三、严格管理，规范经营。

我公司的经营网点迅速扩大，点多面广，企业管理的突出矛盾是各项职业之间的相互协调和财务帐目的准确结算。职业能否协调，关键在领导班子，班子成员能各负其责，相互配合，取长补短，拾遗补缺，就不会顾此失彼。要不断加强领导班子建设，增强责任感和使命感。

四、积极筹措进步资金，确保项目建设顺利进展。

零八、零九两年，为了争取银行贷款，我公司做了大量的基础职业，取得了有效进展，得到了万元流动资金贷款。但由于我公司抵押资产数额不足，贷款职业受阻。我们要继续抓紧此项职业，积极与相关部门和兄弟单位联系，采取担保与抵押相结合的方式，提供完备的贷款资料，争取尽快得到大额贷款，解决企业进步资金。最近，_出台政策，降低利息，松动银根，下达政策性银行一零零零亿元贷款额度，这对我们来说是个利好消息，我们要抓紧职业，加倍努力，取得实效。

前不久，市发改委将我公司申报的“物流配送中心及商品展销厅”项目推荐到省发改委，争取中央和省项目扶持资金，申报扶持资金为万元，这一个不小的数目，难得的机会，争取到了，能使我公司打一个翻身帐。我们必须做为头等大事，高度重视，抓紧联系，积极争取，获得成功。

五、加强乡村直营超市建设，扩大零售网点布局二零一九年 企业年度职业规划二零一九年 企业年度职业规划。

截止目前，我公司建设乡、村级直营超市累计已达到户，其中户在县，是企业全额投资建设，在企业经营中发挥了良好影响，获得了利润。上至商务部，下至县区商务主管部门，对这一作法都特别重视，密切关注，给予充分肯定和支持，省商务厅决定，每建成一个直营店，给予扶持资金万元。XX年，我们要继续选点建设户乡村直营超市，扩大零售网点布局，使其更加趋于合理。

六、不懈努力，进步加盟店。

根省商务厅得来的消息，XX年“万村千乡市场工程”还将实施一年，我们一定要把握好这个最终的机会，积极主动地进步改造加盟店，充分利用民族实施“万村千乡市场工程”的政策，把物流配送和流通网络做大做强。克服困难，不懈努力，排查分类，村、乡到位，分工明确，专司其职。进步的重点放在四个外县区，尤其是县、区和区的部山区，目前尚无实施企业前去进步，容易得到各级主管部门支持。在加盟店密度已经较大的情况下，我们必须有此明确认识。具体目标，如前所述为户，关键是要抓好落实。

七、投资到位，完善证件，与加盟店处理好关系。

由于扶持资金到位滞后，公司建设直营超市投资较大，资金一直很紧缺，过去一直采用先建立加盟关系，后予以投资扶持的办法，这样做，职业量大，效率低，加盟店主还不太满意。我们要拓展资料XX年下半年工(二零一九年学生处职业规划)作规划的行为，明确认识，舍得投资，认真落实对加盟店的承诺，主动与各县区工商管理部门取得联系，出资为加盟店更换营业执照，最终达到农家店建设规范，符合验收标准。

八、做强配送，周到服务。

“在万村千乡市场工程”实施中，物流配送是主体，商品价格是关键。给加盟店搞物流配送，我们采取的是保本经营、允许略亏的经营策略，做到了商品价格当地最低，受到加盟店欢迎，在电话访销中，要货的人越来越多。我们必须进一步做大做强物流配送，合理分工，人员、设备、车辆相对固定，加强专业化管理，增加商品品种，注重名优新特商品的试销和宣传，设在、县的配送部，要进步配送能力，加强电话访销，给加盟店提供更多的质优价廉的商品，巩固加盟关系，树立良好的企业信誉。

奋斗目标

完成销售收入万元，公司直属超市、门店实现销售万元，实现利润万元，税金万元，商品零售价差达到一五%以上。职工养老保险缴纳不拖欠，安全经营无重伤以上事故。争取民族政策直补及贴息@@万元。

积极筹措资金，落实贷款，争取在城新区申报征地亩，建设新区大型农贸市场和配送中心。并争取将这一工程项目列入民族“双百市场工程”，得到政策性资金扶持。(民族“双百市场工程”直补万元，省级直补万元或贴息)。

主动与省、市商务主管部门联系，争取对乡、村级直营超市和加盟店扶持资金达到万元(XX年争取扶持资金万元)。具体布局为：继续在、五个县区全年投资万元，进步加盟店户(户均元，共计万元)，直营店户(户均投资万元，共万元)，年配送额为万元，配送率达到五零%以上，其中：

①县投资万元，进步加盟店户，直营店户，经营品种零零零余种，配送车辆，人员人，配送额为万元，配送率达到六零%。

②县投资万元，进步加盟店户，配送部经营品种余种，配送车辆，人员人，配送率达到五零%

。③区投资万元，进步加盟店户，配送部经营品种零零零余种，配送车辆，人员人，配送率达到五零%。

④县投资万元，进步加盟店户，配送部经营品种零零零余种，配送车辆，人员人，配送率达到五零%。

⑤区投资万元，进步加盟店户，商品配送由区配送部代管，经营品种零零零余种，配送率达到五零%。

现实的压力要求我们必须要做出改变，竞争的激烈严重的超出了我们的想象，因此我们决不能抱着侥幸的心理去职业，只有自己不断的努力了，公司的进步才会出现转机!金融危机的影响还没有退去，我们要时刻的注意到现实的情况，一定要提早做好准备，一定要取得更好的进步!

下周职业规划拓展资料 第四篇

一、班级概况：

一、总人数：二九人 男生：一五人 女生：一四人

二、独特情况：

娄建敏、应永佳、王学勤、王伟林(纪律觉悟较差)

应耶波(曾沉迷于上网、玩游戏)

娄建敏、吴敏(外校转入)

徐福伟、应秀燕(身体不好，经常生病)

余江飞、徐福伟(要逃课)

三、特长生调查：

徐福伟：体育特长、篮球特长、曾破县高中组跳高比赛纪录。但身体不太好。

杨巧巧、杨丽丽：乒乓特长。

二、基本情况：

一、行为习性方面：学生能按照一日行为规范来做，但由于身处普通班，因此自觉性还有待进步，尤其是男孩子在这方面的养成习性做得还不够，违纪现象时有发生，特别是爬墙、外出上网等，经常要老师同学提醒。

二、进修情况：大部分学生基础较差，进修兴趣不浓，相当一部份同学作业也不能按时完成，没有良好的进修习性。但还有一部份正在努力追赶，希望能把成绩赶一点上去，灵魂可嘉。

三、品德情况：学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。但由于相当一部份同学都是独生子女的关系，会出现自私、虚荣心、盲目自满的想法。

三、指导想法

在学校领导下，以突出体现学生主体为中心，加强学生干部队伍建设，加强学生的自我教育、民主管理能力，开展好学生的政治想法教育、道德教育、法制教育、心理健壮教育，努力把学生培养观具有健全人格、美好心灵，具有创新灵魂和操作能力的一代新人。

四、主要职业

一、加强班干部队伍建设：建立一支职业能力强、操作经验足的常务班级干部队伍，为了让更多的同学得到锤炼，实行值日班干部负责制。

二、加强班级管理岗位责任制：设岗位，定人员，定职业，把班级职业分成若干岗位，每个岗位专人负责，使学生的操作能力、社会责任感得到进步。

三、加强学生自我调节：建设管理小组，由进修委员带头课代表、组长为骨干，全面负责班级进修职业;

四、开展进修竞赛活动：开展“进修结对，共同进步”的互帮互助进修活动。

五、加强师生对话：建立师生联系制度，以周记形式有话就说，实话实说。建立师生结对活动，让学生走近老师、了解老师、激发热爱老师的热诚，让老师走近学生，指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地进修的技巧、养成更好地生活态度

六、加强文化礼仪教育：通过升旗、集会、讲座、电视等活动，增强对进修礼仪教育的认识，让学生学会做人，并针对存在的难题，开展职业 。

七、加强学生心理教育，促进健壮成长 ：对心理严重的学生，给予更多的关心和指导， 对全体学生进行心理上的辅导、教育，引导学生心理的健壮进步。

八、宿舍文化建设：让学生宿舍有家的感觉，开展文化建设，让学生宿舍成为育人、休息的好场所。

九、开展形式多样的课外文体娱乐活动，丰富学生的在校生活。陶治情操。

一零、发掘学生特长：培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如篮球比赛等。

一一、做好弱势学生职业：弱势学生主要对象是对进修不重视和有谈恋爱倾向的，在这方面我准备多场地家长联系，双方共同来督促其认真进修，培养其积极向上的进修态度。

一二：安全卫生教育：始终把学生的安全放在第一位，经常面对全班同学做安全教育和卫生习性教育。尽量做到一天一讲，特别是每星期五下午放假的那一天。

一三、关心学生生活。关心学生的生活情况，经常光顾他们的宿舍，了解他们的生活状况、心里动向。

一四、班级分物分工管理，落实到人。

五、活动开展：

一、第一周：开学收费、发书，班级杂务处理;做开学常规教育。

二、第二周：开学典礼。

三、第三周：班干部任选。

四、第四周：男女生宿舍文明寝室比赛。

五、第七周：篮球比赛。

六、第十周：安全、法制教育。

七、第十三周：政治小论文比赛。

八、第十四周：中考总动员。

九、第十五周：毕业前升学与就业教育。

一零、第十六周：升学招生职业。

下周职业规划拓展资料 第五篇

转眼间来到公司已经一个星期了，在任职前台文员这个岗位期间收获较多。在这一周里，我努力适应这里的环境和职业内容，为了较好地完成自己的各项任务，认真的进修岗位聪明和职业要求。现将本周职业的具体内容拓展资料如下：

一、电话的接听和转接

二、快件的收发和登记

三、来访人员的登记

四、食堂每日采购单价的登记

五、食堂每日伙食的登记并复印一份贴至食堂公告栏

六、派发和收集加(值)班、请假单

七、工资条的发放

八、每月稿件主题的确认和通知各部门交稿

九、每日报纸的收集并放于阅报栏

一零、物品采购单的表格制作

一一、周考勤表格的制作及原始数据的保存

一二、常用空白表格和申请单的打印

一三、员工考勤卡及饭卡的发放，饭卡的充值

一四、协助后勤处理事务

一五、早、晚考勤打卡时，监督是否有代打卡

本周职业的进展使我认识到，

一、前台文员职业的重要性。不漏接每一个电话，可能这个电话就是公司业务的来源。不漏听每个电话，每一个来电多询问一个难题，就可以推掉很多推销和做广告的电话，减少部门内部不必要的麻烦，进步其他同事职业的效率。了解公司各部门及部门责任，省去更多多余的沟通时刻。

二、在操作中进修。由于以往对前台文员的职业经验的欠缺，在这个岗位上就需要更多积累，感谢在这段时刻里上级领导和同事对我的指导和领会，让我可以更快的融入这个职业，并尽快完成职业任务。

三、认真完成职业，更要注重细节。接听电话要态度和蔼，对待推销及做广告的电话更应有耐心。资料的归类和整理，要做到心中有数，在需要资料时，可以在第一时刻内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、诚恳以待，要善待周围的每一个人和物。

四、扩展聪明面，为职业加满油。要做到对常用的聪明谨记在心，对其他相关聪明，如财务报表，应多多虚心请教财务部门的同事，说到底，要在职业中扩展聪明面，以便更好的完成职业。

下周规划如下：

一、提供岗位的适应力，把自己的职业在保质保量的前提下最到，并向同事进修其他方面的聪明。

二、加强前台文员本岗位职业方面的进修，并加以改进。

下周职业规划拓展资料 第六篇

通风队安全办公会上周职业拓展资料及下周职业规划每周我队在班前会重点强调了安全的重要性，没有了安全，其它的一切也就没有了意义。要求放炮员一定要按规程操作，掘进头不打前探眼，不检测瓦斯浓度，坚定不能装药放炮，放炮方面出事故绝不是小事故。放炮员一定要进步安全警惕，加强责任心的培养，不要由于一个很小的事故造终身的.遗憾。

一、本周在安全上没有出现任何难题，没有存在主要隐患，在隐患处理方面都能按照矿下发的整改日期按时整改，每班安排瓦检员在井下随时查看通风设施、隔爆水袋、风筒等方面存在的难题，能现场解决的要及时处理，不能处理的要和跟班队长联系进行处理，做到把难题处理在萌芽情形，防治难题扩大化。

二、本周我队继续家强瓦检员的管理，要求瓦检员据实检测井下瓦斯，并据实汇报。

本周我队主要职业内容：

一、主井喷浆。

二、地面变频房修地基。

三、清理总回风巷卫生。

四、瓦检员、放炮员负责本职职业。

下周职业安排：

一、为二四零零三职业面贯通构筑通风设施，保证二四零零三采面和二四零零二综采面的用风量。

二、随时准备完成矿下达的各种任务。

三、维修维护井下通风设施。

四、做好我队的安全职业。

下周职业规划拓展资料 第七篇

一、上周职业划重点：

一、印刷完成了《同步练习与测评系列》、《学雷锋系列》等书刊的追加、《成语词典》已经印刷五五零零多令，余七零零零令未印。

二、生产完成了《课堂自主作文系列》一三万册。

三、生产完成了八开胶头书：《中考学科说明及样卷》剩余部分、

四、星期二开始进行《成语词典》胶订工序的生产，已完成八万册。

五、星期四进行折页机的安装调试，星期五投入正式生产。

六、星期五进行勒口机的安装调试，星期六投入正式生产。

七、上周完成产值四八万元，还有《课堂自主作文系列》一三万册未有结算单不能计产值。

二、本周职业规划：

一、星期二装订完成《同步练习与测评系列》、《学雷锋系列》等书刊的追加。

二、如无特急的追加任务，星期三可以转入生产《小甘系列》书刊，规划用二周的时刻完成余下的九七万册。

三、市政府《画册》的内文折页、粘贴等职业已进行了一周，但速度慢，并且了花费大量的人力，现先装订二零__册供会议使用，余下二零__册以后再作。

四、星期一开始，只留一台轮转机印刷《成语词典》，规划用二零天的时刻完成内文的任务。

五、抽调印刷车间的人员，支援装订车间的生产，三台折页机、一台勒口机全部开上两个大班生产。

六、确保每天生产完成二万册《成语词典》，规划在四月底完成全部任务。

七、《小甘系列》内文还剩下二零万张，已仃止折页，视人力的情况再安排。

八、胶头书的生产难题，按照社提供的方案作了讨论，以骑马订方式生产比较合适，一二个印章以内的单色书刊使用双纸路印刷解决。

下周职业规划拓展资料 第八篇

在公司主要负责市场开发和销售业务方面的职业一周来，我已经完全的融入到了这个集体里。在__里虽然存在着这样或者那样的难题，我们都尽量的解决了，下面内容是一周以来，我的网络销售职业划重点：

开头来说要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等难题。

接下来也是最重要的部分—–培养觉悟，服务觉悟的加强、竞争觉悟的树立、市场创新觉悟的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信赖。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不进步会被公司淘汰，企业不进步将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的进步至关重要，关系到整个企业的进步与命运。业务水平的高低影响到办事的职业效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍，有着良好的职业规划及习性，这样的企业才会有进步、有进步。

职业规划：加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施。

销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的职业，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信赖我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

二、客户服务部获得的利润途径和措施。

能够完成的利润指标，利润___万元。

三、工程部获得的利润途径和措施。

下周职业规划拓展资料 第九篇

“对数学进修的评价要关注学生进修的结局，更要关注他们进修的经过；要关注学生数学进修的水平，更要关注他们在数学活动中所表现出来的情感与态度，帮助学生认识自我，建立信心。”《数学课程标准》这样阐述所折射的理念是促进学生全面、持续、和谐地进步。那么，作为数学评价的主要方式其中一个的“考试”怎样进行命题，以适应课程改革的需要呢？下面笔者就数学试卷命题的走向谈一些粗浅的认识。

一、温馨表述——使数学试卷体现人文关怀

我们以往数学试卷中的深入了解和试题的表述缺乏人文性，单调、呆板，让人一看就产生沉重感和紧张感。新的深入了解和试题表述要改变以往数学命题的冷面孔，要多用鼓励性、激励性语言和童趣性语言，以缩短学生与试卷之间的距离。如：“数学乐园，为你提供一个展现自我的舞台，加油啊！”“下面要请你算算了，可要细心噢！”“生活难题，你能解决吗？相信你一定能行！”“挑战吧！只要静下心，认真想，成功就会属于你的！”等等。这样，有助于消除学生对考试的紧张和恐惧的心理，焕发学生对答题的热诚和勇气，同时也帮助了学生认识自我和建立信心，使试卷变得有情、有味。

二、呈现多彩——使数学试卷展现丰富形式

“兴趣是最好的老师”，只要让学生在“宽松、充满乐趣和兴趣”的情境中答题，学生的潜力就能进步到极限。因此，我们应该突破传统数学命题纯文字叙述的枯燥樊篱，而应以图表、图文、情境、资料等丰富的形式来呈现，使学生能在喜闻乐见的形式上得到更大的进步。

例如：张晓丽十月初买了一张电话九六八六六卡，她已打了一五分钟，你能知道卡中还剩下几许钱吗？

根据学生的生活经验，创设图文结合的难题情境，让学生在熟悉的电话卡中选择相关的信息，解决实际难题，这样一道形式创新的数学试题，必然会调动学生参与解决的热诚，使解题的心情高涨。

三、回归生活——使数学试卷焕发时代气息

紧密联系学生的生活实际，让数学从生活中来，到生活中去是数学课程改革的重要策略其中一个。因此，在数学试卷命题中要加强数学与生活实际的联系以及与现实全球的进步相接轨，使数学难题生活化、生活难题数学化，这样才能焕发数学试卷的时代气息和促进学生的进步。

如近期各商场都在促销，下面是两家商场的促销信息：

（一）TCL王牌二九寸纯平彩电二零xx元/台

（二）创维电视二九寸数字高清彩电二四七零元/台

如果你去买彩电，你准备买哪个品牌？到哪家商场去买比较合算？

“比较合算”从数学的角度思索就是到哪家商场去买商品花的钱最少，这样的试题不再是一种纯数学的难题，而是适应了时代的进步，真正成为了人类的一种文化，焕发着时代的气息。

四、关注经过——使数学试卷留下思考痕迹

新课程标准强调，对数学进修的评价要关注学生进修的结局，更要关注他们的进修经过。为此，数学试卷命题要促进学生的进步，无论在课堂上，还是在平时的测试中，我们都要关注学生的思考经过，使学生能在数学试卷上留下思考痕迹，在了解学生思考经过的基础上才能更好地帮助学生认识自我，建立信心和促进学生素质的进步。

例如：赵丽家一个三口之家，一零月初的头三天用去了一二度电，每度电的单价是元，根据这些信息怎样来推算赵丽家在月底要准备几许元电费呢？

“怎样来推算”改变了以往数学应用题的问法和解答技巧，此题的解答，不再是纯数学的解答了，必须以文字叙述与数学计算相结合的形式进行解答。在叙述中，学生也较好的暴露了自己的思考经过，展现了学生运用数学聪明难题解决的全经过，为教师全面了解学生提供了保证。

五、倡导开放——使数学试卷满足不同追求

培养学生的创新能力和操作应用能力是时代进步的要求，而数学开放题为其创设了一个良好的平台。在数学试卷命题中适度引入开放题，不仅能给学生创新一个广阔的思考空间，而且能满足不同学生对数学的不同追求，尊重了学生的差异，让不同的人在数学上得到不同的进步和获得成功的体验。

例如：学校准备组织学生到苏州乐园去玩，乐园门票是每人四零元，团体满五零人可优惠八零％，现在我们班有四五人，请你帮班级设计一下买票方案。

①每人单独买票：四零x四五=一八零零（元）。

②全班统一买票，买五零人的票：四零X五零x八零％=一六零零（元）

③买五零人的票并把五张票按四零元的价格卖给别人：四零x五零X八零％—四零x五=一四零零（元）。

学生在难题解决时，表现出不同的层次性。有的得到了一种解决方案，而有的却找到了多种解决方案，人人在这里都获得了成功的体验，激发了学生做试卷的兴趣和产生喜爱之情。

六、突出应用——使数学试卷散发数学价格

“数学是大众生活、劳动和进修必不可少的工具”，它的进修是为了更好的应用，为社会创新价格。为此，在数学试卷命题中要注重引导学生把所学的数学聪明应用到现实中去，让学生体验数学在现实生活中的应用价格和培养学生应用数学的觉悟以及运用所学聪明解决实际难题的能力。

如下面是吴老师家新买房子的平面图：（单位：米）

你想做一回装修小设计师吗？那我们先来解决这些难题：

（一）算出每间房间的面积分别是几许平方米？

（二）如果要给客厅铺地砖，选用边长为五分米的正方形地砖，那需要几许块？

（三）如果在客厅、餐厅的四周贴上大理石条，共需要几许米？

装修房子是现代生活的一个热门话题，学生也比较熟悉，这种在学生身边和感兴趣的情境中难题解决，学生所学的数学聪明必然能得到真正的应用，数学的价格必然能得到充分的体现，学生的实际应用能力也必然会得到进步。

下周职业规划拓展资料 第一零篇

本周职业：

一是围绕农行和邮政两大渠道的开拓和农行银保通的测试以及签署农行银保通协议。为了促进农行