保育师德师风职业拓展资料

在过去的一年里,我单位高度重视保育师德师风建设职业，紧紧围绕提升教师队伍整体素质这一核心目标，通过一系列举措，取得了显著成效，现将一年来的职业拓展资料如下：

加强组织领导,完善职业机制

我们成立了保育师德师风建设职业领导小组,明确了职业责任，制定了详细的职业规划，通过定期召开会议，研究解决职业中遇到的难题，确保了师德师风建设职业有序推进。

强化师德教育,提升教师素养

1. 开展师德师风专题培训,组织全体教师深入进修《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件，引导教师树立正确的教育观、学生观和教师观。

2. 举办师德师风讲座,邀请专家为教师讲解师德师风建设的重要性，进步教师的职业道德觉悟。

3. 开展师德师风主题教育活动,通过开展“师德标兵”评选、“最美教师”评选等活动，激励教师向先进典型进修，树立良好的师德形象。

严格考核评价,强化责任追究

1. 建立师德师风考核评价体系,将师德师风表现纳入教师年度考核、职称评定等职业中，确保师德师风建设与教师个人进步紧密结合。

2. 严肃查处师德违规行为,对违反师德师风规定的教师，依法依规进行严肃处理，绝不姑息。

营造良好气氛,推动社会监督

1. 加强与家长、社会的沟通联系，定期开展家长座谈会，广泛征求家长和社会各界对师德师风建设的意见和建议。

2. 利用网络平台,拓宽监督渠道，设立师德师风举报电话、邮箱等，鼓励社会各界对师德师风难题进行监督。

过去一年,我单位在保育师德师风建设方面取得了显著成效，今后，我们将继续深化师德师风建设职业，努力打造一支高素质的教师队伍，为幼儿教育事业的进步贡献力量。